ワタミ現役店長「給与は大体17万円程度、定期昇給もなし、ボーナスは6万円あまり。1カ月で休めるのは、だいたい2日程度」

「僕らは渡邊会長のことを陰でミキティって呼んでるんですけど……。ミキティが参院選に
出るって聞いたときは驚きましたね。日本全部をブラックにするつもりなんですかね」
ワタミの現役店長はそう吐き捨てるように言う。

5月31日、居酒屋チェーン店「和民」の創業者で、ワタミの渡邉美樹会長（53）が
次期参院選に自民党から出馬することを表明した。早くも当選は確実視されている。
だが、はたして渡邊会長は国民の生活を託すに足る人物なのか。冒頭のワタミの現役店長は
大いに疑っているという。

「社員も幸せにできないのに、なにが国会議員ですか」私立大学卒、30代のこの店長は、
ワタミの労働環境に憤っている。

「勤務時間は開店準備から閉店まで毎日14時間ぐらいです。でも、残業の時間は過少に
申告しています。お店ごとに予算が決まっていて、予算をオーバーすると強く注意される。
なので、残業を過少申告して、自らの賃金を圧縮せざるをえないんです」（現役店長）

渡邊会長は時間外労働について、「24年度月平均は38.1時間で、36協定で定めた
上限45時間より下回っている」と語っている。しかし、記録に残らない時間外労働が
常態化しているのだ。

「本来、月に4日休みを取らないといけない決まりなんですが、人がいないと休みを返上して
店に出ないといけない。もちろん、記録上は休んだことになっています。休みを取れなかったり、
時間外労働が多くなると会社は『自己管理ができていない。お前のせいで店がつぶれる』と言う。
私は、社員が欠けても新たに採用しない会社の問題だと思うんですけどね」（現役店長）

1カ月で休めるのは、だいたい2日程度。それも疲れ果てて、寝て過ごすのがほとんどだという。
「転職活動する時間もない」と、現役店長は嘆く。

「給与がよければ、まだ我慢できるんですが……見てのとおり（給与明細を見せて）、手取りは
だいたい17万円程度。定期昇給もありません。ボーナスは半年に1回出ますが、6万円あまりです。
会社が5段階で社員を評価して、金額を決めるんですが、これでも僕は上から2番めの
A評価なんですよ」（現役店長）

多くの社員は安い給料と法外な時間外労働で疲弊し、「どんどん辞めていく」（現役店長）
のだという。

（週刊FLASH 7月2日号）

http://news.livedoor.com/article/detail/7782691/

労基法とか監督署ってマジ何のために存在してんのか分からん

政治家になって何するつもりなんだろう
日本総ブラック化計画でも練ってるのかね

公務員さまのために決まってるだろ

パフォーマンス用だよ

あいつら労働者側じゃなくて会社側だからな

長距離トラックとテレビの下請け製作とチェーン店の飲食店で働く奴ってドMだと思う

ワタミがブラックってのは分かるけど、この現役店長なんで辞めないんだ

同じトラ運だけど、長距離やっているひとはまじで「なんで辞めないの？ワッパ握る以外の仕事もあるじゃん」って思うなぁ
俺もルートやっていて、拘束時間は道の混み具合にお任せだけど、とりあえず夜は家に帰って眠ることができる
繁盛期は死ぬほど働くけど、それはその時期だけの事でそれはどんな仕事でも同じだわな

店長って言う人も自分は社員だと思っているが、会社の方はちょっと長めに勤めているバイト扱いなんだろうなぁ
と、言うか居酒屋の実際に店に出ている従業員って「すべてバイト」で出来るような気がするんだが・・・

休日出勤とか残業代なんかをもらえれば
けっこう高収入になるんだろ

コイツの場合は何かやりたくて議員になるのではなく、
金が有り余ったから次に欲しくなったのが、権力や名誉って言うだけでは？

羽柴誠三秀吉やドクター中松と同じじゃん　それじゃ

適当に私立のB級大学に行って、何も目標も持たないで適当に生きている人間には
それだけの価値しかないということじゃないのか。
ブラックブラックだと騒いだところで何も解決しない。

会社の社長はお母さんではないのだよ。

170000円÷(14時間×28日)=時給433.673469388円
220000円÷(14時間×28日)=時給561.224489796円

手取り170000円だと額面21～22万かな
バイトしながら就職活動したほうが生活は楽になるんじゃない？

バカ店長だな
マスコミに流すだけじゃなく
今までの無申請残業時間の証拠をもって
労働監督署に訴えればいいのに
文句いいつつ社畜をやるだけじゃ、ワタミは痛くも痒くもない

別に労働基準法に違反してないんだからいいじゃん

そう言う経営が現代的なんだよ
経営が労働者きにしたら収益あがりませんよ

上がらないと株式主体で投資自由化した現代では
その方がブラックだよ(笑)

この場合、給与がちょっとしたアルバイトよりも少ないのが問題だよ
時給換算するとどうなっちゃうんだ？

本当にそうだよな。
なんで労基行かないんだろう？
よく労基行っても無駄とか言う奴いるけど、手ぶらで行って窓口で会社の愚痴言うだけじゃ労基も動けないんだよ。

ちゃんと証拠になる書類持って行けば動いてくれるっての。
労基の人がボヤいてたわ、窓口で何十分も会社の文句言って満足するのか、後日証拠書類持ってくる人は少ないってよ。

いま俺らが当たり前のように享受してる労働者の権利だって、
先人たちがリスクを背負い世間からいろいろ言われながらも必死に闘って手にいれたもんなのにな
こういうブラックで文句いいながら何もしないやつって必死に会社と交渉したり会社訴えたりするやつを叩いたりして足ひっぱるんだよ
俺はこんなに劣悪な環境で働いてるのにって鎖の重さ自慢しながらな
害悪以外のなにものでもない

＞別に労働基準法に違反してないんだからいいじゃん

明確にウソをつかせて、合法を装う脱法行為体制になってますが、なにか？

脱法行為も当然労働基準法違反であって、
ワタミのとうなうそつきブラック企業の典型的な汚い手口です。

いったいなんのための労働法制なのかまったく分かっていない。

ブラックにはブラックだとガンガン叩かないともっとひどい状態になります。

お母さんで無いなら容赦せず
証拠固めして会社を訴えるべきだよな

手取り17万って書いてあんだろ

派遣より給料安い

ホワイト正社員＞派遣＞ブラック正社員

こいつは何がしたいんだ！？
嫌なら辞めればいいこと
いるなら文句言うなよ
どんどん辞めていくって、店は毎日営業してんじゃん
なんなの！？

ポリの交通課が「円滑な交通の流れW」のために仕事をしているように、
労働基準監督署は「安定した雇用の維持W」のために仕事をしている。
つまり雇用側にたいして不利になるようなことがないように、何かあってもなにもしない。

俺の場合、午前７時から午前３時まで働いてまた午前７時から出勤
もちろん残業手当てゼロで有給すら知らないうちに消化したことになってる

なーんてブラック建築屋で働いてたけど
その実態を証明するような書類なんか手に入れようがなかったぜ
勤務は全て定時あがりってことになってたし書類上は完全に処理されてんだもん
だいいち心身ともにヘトヘトになってからでは
労基行って会社とやり合う気になんかなんねーよ

せっかく建築士の資格とったんだしって我慢してたが２年で辞めて
いま自宅で設計事務所の下請け図面屋してるが天国すぎるわｗ

バイト入れてやれヨ、ワタミよりバイトのほうが高いぞ

会社はお母さんじゃない→訴える→会社は親父みたいなもんなのに訴えるとは何事か

やる気のない店長じゃ自然と従業員も適当になるだろうし
床に落としても平気平気とか言って客に出していそうで怖い

そんなんで食中毒出そうもんなら美樹様直々に死ぬまで追い込まれるんじゃね

これが自民党の政治か・・・怖すぎ

コッチのほうがすごいお

↓

自民　矯風会

でグーグル検索せよ

悪のクソフェミトライアングル

自民女性局　反日矯風会　人権擁護局

ttp://women.jimin.jp/

どんどん辞めてどんどん入ってくんだろ
和民の求人消えたの見たことねえよ
どんどん辞めてくから常に求人広告出してる

駐輪場の領収書でも証拠になったよ。

まあ、会社近くのコンビニで毎日うまい棒1本買って領収書集めておけ。
その時間まで会社近くまでいたという証拠になるかもよ。
交通公共時間の領収書でもありゃいいんだがな

電車回数券の印字

マジか
会社と全然関係ないとこの物でも労働時間を証明する証拠になるんだ？
それ知ってたらなんか考えたかもなぁ…
まあでも追い込まれて辞めてさっさと解放されたいって気持ちのが強かったから
何にもしなかった確率のが高いだろうなやっぱ
労基行くなら余裕のあるうちに行くべきだな

ただ、雑誌でこれだけ叩かれていながら、
ワタミも例の学校も介護施設も実際の行動に移す従業員はいない。
実は一部の従業員が忙しいだけでブラックではないんじゃないのか？

みんな不思議がってるな。
恐ろしい推論だが、チョンがまともな論理的思考ができないキチガイであるごとく、これは日本人ならではの精神的疾患なのではないかと思う。
すべての人にではないが、かなり多くの人にその傾向がみられる。
もはや日本でも当たり前のルールになっているはずだが、「内部告発」を日本人は嫌う。
オマイラもキライだろうW
深刻な状況のなか告発しても、受け取る側がわざとのように告発者情報を当該企業に還元し、まさに、仕事も地位も何もかも失って、
あまつさえその不祥事がすぐには露見しない、なんてこと、日本じゃ一度や二度じゃないようなWW

内部告発が嫌いなんじゃなくて
会社ぐるみでみんなグルなのが当たり前って感じだろう
その状況だと告発者だけが孤立してしまう日本伝統の村八分が発動するわけで
そりゃあ誰も自分から進んで村八分にはなりたくないよねってだけの話

労組はないのか
もし無いとしたらブラックどうかを判断するのは簡単そうだなw

文句あるなら、自分で独立して居酒屋始めればいいだけ。

できねーから、ワタミの店長してんだろうがｗｗｗｗｗ文句言わずに仕事汁

労組が無ければ即ブラック？？w
実は８０％位の企業は労組なんて組ませていないよ。
東証一部上場企業でも労組を持っていないなど、少しも珍しくない。

ワタミに労組なんて有るわけがない。

結局

の言うような感じなんだろな、もう宗教のレベルじゃんｗ

過労死か自殺する前に辞めれば？

最近「辞職届」を受理しないいじめが有るらしい。
戦線離脱は「懲戒解雇」とする、とか。

それ確かな話？
いまワタミは敏感になってるから
下手なこというとマジで手段とられるよ
確かな話なら何の問題もなかろうが

チクりが入ったりして立ち入り調査に来るけど、
お役人らしく日時をキッチリ予告して来るから
資料改ざんとか口裏合わせ、時間外労働ではないとする理由を報告書を作成させられたりする。
当然、無給の時間外労働でねｗ

ホントいい迷惑なんだ。
正式に指導だの処分だのって話になったら彼らの仕事が増えちゃうからね。
相談に行った人の話では「会社上司だけじゃなく同僚とも闘う覚悟はあるか？」と逆に脅されたとか。。。

受理しなくても退職はできる

恐ろしや、ワタミからの私刑？一応ＳＰＡ！からの引用なのだけど

それなりの社員数で月平均38だから、仮にもし一部の人間だけが“ブラック”状態なのだとしたら、そいつ廃人寸前じゃないのか？w

？お前オレの文章読めたのか？だいたい日本をなんだと思ってるんだW
一応法治をうたう近代国家だぞW
問題は通報を受ける側だ。
少なくとも労基署や保健所（衛生状況における内部告発が不当に扱われた例等）に、企業がいつでもそんなつごうのいい繋ぎを持っているわけはない。
だから、これは村八分のはなしではない。
日本人はもしかしたら、自分の心を彫塑してくれるような事例をもって段階を踏まないと、
自覚的に必要とされる振る舞いや問題の扱い方ができるようには移行できないんではないか？
という疑問なんだよ。
だから精神的疾患という言い方をした。
頭で考えればわかるのかしらんが、じっさいに内部告発を処理する能力がない。
当該企業に内部告発者の情報をバラしてしまっても、それがミスであることが理解できないというのは、
これはそういう細かい判断と配慮を重ねながら問題を解決していくように訓練されたプロにはありうべきでない事態だ、ということだ。

誰かも書いてたが、コイツを公務員改革の切り込み隊長に選抜するのなら政治家にするのもありかなと。

そうでなければ絶対に国家権力も持たせちゃいけないタイプの人間。

参院比例区で「自民党」と書こうと思っていたが、
こいつの出馬で書けなくなってしまった。
しょうがないから、自民の個人候補の名前を書くわ。

日本の政党が公務員と闘うわけがない
闘う公約はみんなの党だけだろう

ファシスト自民には絶対投票する気はない
ネトサポの洗脳には乗らんよ

バイトの環境は不安定だがブラックな環境にもなりにくいけどな
給料は安くても

それは完全に間違い
ブラックの文句を言って何もしない人も
会社と交渉したり訴える事を叩く事はまず無いし
劣悪な環境自慢もしない
あと～自慢ってレッテル全般に言えるが大抵自慢では無い

あと

には不当な見下しや差別や偏見が入ってる
行動と内面の違いも分かっていない

凄まじいブラックぶりだが、そんな環境に甘んじているというのは
結局、当人の能力や実力が、その辺で妥当だからということに他ならない

と言うのは言いすぎか？

イヤなら、余所へ行くとか、業種転換とかあるだろ。

公務員改革どころか目指すは日本国民総奴隷化だろうｗ

俺もいつも思う事
ここまでブラックだと言われてるのに何故入社するの？
そして、週刊誌に暴露する勇気がある癖に転職しないとか
意味がわからん。

さりとて、ワタミのようなブラックを辞めもせず
唯々諾々社員がブラック存続の片棒を担いでいるのもまた事実

派遣より安いブラックに自らの身を貢いでいる時点で、
共犯者だと言われても仕方ない

日本社会って、やたらと在籍期間の長さを重視しすぎるから
こんな損害甚だしい愚行が頻発する
安い給料でも辞職しないって、外国からは嘲りの対象でしかない
もう、古代の武家以来の悪習つまり擬似家族制度だな
寄親寄子

たかが捨て駒の分際で「御屋形様」連発って
都合のいい奴隷にすぎんのに

もう日本の労働者は和式の武家制度から
西洋式の期間限定忠誠、裏切り常習の騎士型契約に転向すべきだわ
自己犠牲は血族内だけで行えばいい

「御恩」があってこその「奉公」なんだけどな、本来
終身雇用どころか永代雇用、「俺が死んでも家は続く」そんな確証があって命懸けてたんだからな
それが守られないなら御恩もないし、奉公もない
今は永代雇用どころか終身雇用もない、御恩が無いのに奉公だけを要求するからな
こんな主君武家の時代ならそれこそ叩き出される

現代人は祝詞も論語もろくに学習しない
だから、何が正しい道徳かわけのわからないままブラック企業に忠誠を誓って過労死

オレは徳川家康からこんなカルトが始まったと考えている
預言者でも祭祀王でもないのに権現を自称
信長みたいに身分制度撤廃というバーターさえ無し

和算を築いてきた合理主義が
ここで一挙に瓦解しちゃったなぁと
で、思想的には長らく殿様ファシズムで今日に至る

個人的には客も共犯者だと思うがな。
だから俺はここの系列を一切利用しない訳だが。

労基署にしても消防にしても、抜き打ちでやってこないのか？
抜き打ちでやってくるのはマルサと入管くらいか？

だよな～、まずは、自分優先、自分あってこそだし。

まあ、でも、

例えば、サービス残業とか、その量や限度は置いといて、
多少なりともやることで、成績・目標を達成。
結果、昇給や賞与へ反映される、昇進するとかならば、
「身を捨ててこそ浮かぶ瀬もあれ」だけどな。

逆に、色々と、身を粉にして頑張ったところで、結果に
反映されない、何一つ状況の変化が無いのに頑張る必要が
どこにあるのかが判らない。

うわぁ、歴史が好きな中高生って感じだな

大いに不備があるのは分かるが、
無ければ無いで、もっと酷くなるのは確実だぞ

俺も、周囲も一言も、批判めいたことを言って「だから和民は行かない」
とは言わないが…..

自然と、誰も「とりあえず和民」でいいよねとはならない (wwww

創作記事だからに決まってるだろｗ

まー実情を表してるとは思うけどな
辞めても行くとこないんだよ

は裁判を起こせばいい。
少々値は張るが弁護士を雇えばまず負ける要素はない。環境が事実ならな
ミキティの面子に傷がつけば出馬もできなくなるだろうて

だから小沢と同じ臭いがしたのか。

笑えないな。

給与は大体13万
ボーナスなし
7時間労働、残業一切なし、年間124日休み
どうよ

まったり薄給というやつか。
ふむ、悪くない。

いいな
どんなお仕事？

給与は大体13万
ボーナスなし
0時間労働、残業一切なし、年間365日休み
どうよ

ナマポだけど

民間の損保会社並みに渋る職員もいる
労基署が腐っているからあきらめろ

【労働/行政】過労死が労災認定されるかどうかは、“運”もある–足りない人手、労基署さえサービス残業 [03/20]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1332235033/
「過労死の労災が認定されるかどうかは、ある意味“運”もある。担当者の力量に
左右されるからだ」。労働基準監督署で約２０年間勤務していた元職員、後藤
圭次郎（４０）＝仮名＝はそう明かす。労災申請の窓口となる労基署は全国に
３２１あり、ハローワークと同様、４７都道府県にある労働局が管轄している。
後藤の勤務先では、労災審査の担当職員を「輪番制」で決めていた。つまり申請の
あった順に、機械的に割り振っていたのだ。新人、ベテランを問わず、ましてや
過労死問題に詳しいかどうかは関係ない。
労災の認定は「労災保険金」の支払いを意味するため、輪番制にはこんな弊害も
あったという。「労働者保護の観点から、払えるだけ払おうとする職員もいれば、
民間の損保会社並みに渋る職員もいる」
労災保険金の原資は、ハローワークの失業給付金と同じ「労働保険料」だ。主に
企業から徴収され、厚生労働省所管の特別会計で運用されている。平成２３年度
当初予算では、徴収予定の３兆２２１０億円のうち、労災保険金には７９３０億円
（２４・６％）しか回されず、大半は失業給付金に充てられてしまう実態があるのだ。
■積極認定なら過労死を減らせる
担当になった職員は申請者本人から話を聞いた上で、同僚や上司、人事管理者らから
事情を聴く。検察官や警察官と同様に“調書”を取り、署名と押印も求める。合わせて
タイムカードや賃金台帳、出勤簿の提出を求めて証拠を集める。
「企業は、労災認定の先にある責任追及やイメージダウンを恐れる。だから非協力的
になることが多い」。ただし、虚偽や妨害などには６月以下の懲役または３０万円
以下の罰金を科すというから、担当職員には強い権限があるといえる。
後藤が問題視するのは、それでもこの権限を使いきることができない内部事情だ。
「担当職員が抱えている案件が多すぎる。笑えない冗談だが、職員もサービス残業を
している」

◎http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/120320/wec12032018000005-n1.htm

職歴にワタミ社員だった過去があったら
俺が面接官なら「こいつ逃げたんだな・・・」
と考えて採用しないわ

じゃあお前もブラック

ユニクロは褒めるがワタミは叩く
この感覚不思議

それでいい
被害者を増やすな屑

.
美樹が馬鹿なんは報酬が違うのに自分と同じ思考行動を求めるなと
本気で求めるなら、同じ報酬払えば、ほんとに24時間366日働くと思うよw

▼あのワタミの社長＝佐川で1年で300万の種銭貯めて起業 → 現在年商1400億円
▼丸亀うどんの社長＝佐川で1年で500万の種銭貯めて起業 → 現在年商600億円

このように当時は誰でも犯罪をしなくても、簡単にこれだけの貯蓄が現実に出来た
夢でもなんでもない。初任給が45万、60万の時代である。

しかし、90年代後半、佐川清の実子（結婚する予定だった女との子なので苗字が違う）が
佐川に入社し、この労働法無視の過酷高給なシステムに疑問を持ち
佐川清から実権を奪った後、普通の労働、普通の給与になり、これにより
男が辞めさえしなければ100％確実な一攫千金の職場は日本から消えた。

よって、女は肉体で大金稼げるが、男は後は犯罪しかない。
全く余計なことをしてくれたものである。（犯罪も助長することになったし）

「ブラック企業というのはですね、途中で否定をやめてしまうから
　ブラック企業になってしまうんですよ。否定をやめない限りは
　ブラック企業にはならないんです。
　鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく全力で否定する。
　そうすれば、人はもうブラック企業とは口が裂けても言えないでしょう」

ワタミの逆　ホワイト企業「コストコ」
http://gigazine.net/news/20130610-secret-of-successful-costoco/

そんなにユニクロ褒められとるか？

,41,177
>金が有り余ったから次に欲しくなったのが、権力や名誉
>羽柴誠三秀吉やドクター中松と同じ
>議員サマという名誉も欲しがるのは 堕落人間の典型的なパターン

？？？「そうではありません！私が当選した暁には、労働基準法などという下らない法律は廃止します！それが出馬の理由です！」

お前らが安さを求めてこういう店を使うからだろ
反省しろよ

行き着く先はそれに尽きるのかもだが、
いずれにしろこの手の悪魔的なバイタリティ溢れるブラックハカイダーは、どんな世界でも台頭してくると思うんだよな

鬼の形相なら言ってることがメチャクチャでも「ああ、そういう人なんだな」と納得してしまうんだけど
この人の薄気味悪い作り笑顔が恐ろしさを倍増させてる気がするんだな。

そういう人いるよな
不自然に引き攣ったような満面の笑顔でどぎついこと言ってくる人
今の上司がそんな感じだわ

そう、上でも書いたが
客も同罪だ。

多くの雇用と利益を生み出し社会貢献までしてる企業を
潰そうなどと言っている無責任なバカの意見は
安倍ちゃんに是非とも規制していただきたい
日本にとって非生産的にもほどがあるｗ

その利益が個人にきちんと還元されていればそうも言えような。

まぁそれ以前に過労自殺を出してしまった時点でどう頑張ってもアウトなんだが…。
人命が失われたという事実は限りなく重い。本当の意味で、取り返しが付かない。

手取り１７だと
会社が実際に払ってるのは３０ぐらいか

は？

今後、不幸な人を増やさない為に安かろうが和民には行かん。

最近は地産地消を売りにしてる居酒屋ばかり行ってるわ。
高いって言っても大手と比べて2～3割程度だしな。

店長さん時給換算すると残業なしで433円
自分のバイト時給1000円
死にたくなるなこれは

一人称自分キモい

どういう人生を歩めば和民で働く羽目になるんだ？（＾ω＾）

マジで言ってるの
そいつは「自分が使っているバイト」という意味だろ

わみんってなんだよｗ

うちの会社もブラックブラック言われてるけど毎年新入社員多いよ
2年以内に辞めてく割合も異常に多いがｗ

ヒント：J.J

ジョナサン・ジョースター？

蟹工船を思い出した。
戦前の話かと思ったら、現代でも蟹工船があるのだな。
こんな糞が政治家になる？？
小林多喜二が泣くな。

蟹って美味しいよな

ワタミの売れ線メニューが「蟹食い放題」？
ＢＪ。

BJブルース！

言い過ぎ

誰でも出来るから給料が安いのは分かるが
だからといってルールを破って無給で働かせるのは犯罪。
プロスポーツ選手のような極端な例は別にして
人は仕事に入ってからの立場や環境で意外と伸びたりするもんだよ。

「愚民」に商号変更したらええのに。本音だからピッタリだろ。

ああ、使う側にも使われる側にも、客側にすら当てはまる。

あの当時の佐川急便の求人で、月給50万とか100万って有ったよね。迷って結局行かなかったけど凄い魅力的だった。

で、なんで労働基準局が一切介入しないんだ？
腐ってるだろ

余程大きな報道になるか訴えがないと動かない。
でも介入しても大抵注意で終わり。

週休２間制、残業月２０時間以内、割増賃金の支払い、有給の５０％消化
給与は低くても最低限この程度のことができないなら、雇用者として無能だね。
こんな奴を国政の参与させてはならない。

ほとんどの飲食チェーン、それ不可能だわw