1: :2017/02/23(木)21:09:13 ID:
プレミアムフライデー、嬉しくない人34%!
(略)
ただ、15時退社は嬉しい反面、そのせいで別の日に残業が増えたり、休日出勤したりする可能性もあるかもしれない。
導入するか否かは企業次第だが、会社員はどのように受け止めているのだろうか? 20代~30代の会社員男女200人
(男性92人、女性108人)にアンケート調査を行った(R25調べ/協力:アイリサーチ)。
〈プレミアムフライデーはあなたにとって喜ばしいことですか?〉
・喜ばしいことだと思う 66.0%(男性:75.0%/女性:58.3%)
・喜ばしいことだと思わない 34.0%(男性:25.0%/女性:41.7%)
全体の数字を見ると、【喜ばしいことだと思う】が半数を超え、ネガティブな印象を抱いている人は3割超。
賛成票が比較的多いといえるだろう。しかし、性別ごとの結果では、男性は75%も【喜ばしいことだと思う】のに対し、
女性は58%と17ポイントも差があった。意外にも、男性はウェルカムな人が多い一方、女性は懸念を示している人が少なくないようだ。
続き R25
https://r25.jp/business/00055751/&vos=omt20140301001
2: :2017/02/23(木)21:15:22 ID:
喜ばしいと思ってる人が66%も居るにも関わらずこの見出し。
3: :2017/02/23(木)21:29:48 ID:
サービス業じゃ関係ないどころか大迷惑にしかならんからな
4: :2017/02/23(木)21:34:25 ID:
主だった国道、県道だと16時で仕事が終わるのでちょっとプレミアム(・∀・)にゃにゃ
5: :2017/02/23(木)21:54:21 ID:
シェスタみたいに全業種が休業するんなら賛成する
6: :2017/02/23(木)22:02:27 ID:
どうせ帰れないから意味ない
7: :2017/02/23(木)22:04:00 ID:
うち全然そんな話出てないけど
公務員以外どこで実施してるのさ
公務員以外どこで実施してるのさ
8: :2017/02/23(木)22:21:54 ID:
プレミアムフライデーとは、経済界が提唱、推進する、毎月末金曜日に普段よりも豊かな生活を送る上級市民が人生を謳歌する事で貧困労働者に仕事を与え、悦に浸る事を推奨するキャンペーン