日本産業カウンセラー協会は、日本労働組合総連合会と協力し、2007年から毎年、
「世界自殺予防デー（9月10日）」にあわせて、「働く人の電話相談室」を開設している。
今回、本年実施の第10回「働く人の電話相談室」開設期間内に延べ467人の方から、
756件（※相談者からの主訴を最大3つまで選択する方式として集計）に及ぶ相談を受け、
その内容について集計を行ない、分析結果をまとめた。
昨年までの過去9回実施してきた「働く人の電話相談室」では、大きく8つに分類していたカテゴリのうち、
『職場の悩み』に関して常に相談割合が多い結果となっていたことから、相談者からの悩みを傾聴し、
今年度は「人間関係」「ハラスメント」に注目して、その内容を分類、データ集約した。
今年度の「働く人の電話相談室」においても、例年同様、相談内訳では『職場の悩み』
についての相談が最も多く、男女合計で266件、全体の約35.2％となった。
さらに、『職場の悩み』の中でも「人間関係」についてが最も多く266件中で約4割の106件となっている。
また、今回の電話相談において注目していたハラスメントに関する相談は78件（『職場の悩み』の29.3％）となった。
(略)
＜ハラスメントが疑われる事例＞
・「生意気」「給料どろぼう」「バカヤロー」「能力が無い」「あっちに行け」「何もするな」
「信用できない」「もうお前は要らん」「人生終わらせてやる」「おとなしく言うことを聞け」
「もう来るな」「辞めて結構」「殺してやる」「精神的におかしい」「狂ってる」
・深夜までの長時間労働・サービス残業を強制させられている
・休日も仕事の電話。週1回の定休日以外にある月2回の休みを取らせてもらえない
・パワハラを訴え配置換えされた後に導入された人事評価で不当に評価を低くされた
・会社から誓約書の署名・提出を強要され、給与カット、各種手当てやボーナス不支給を告げられた
・挨拶しても無視され、2人きりだと怒鳴る。機嫌が悪いと舌打ちをされる
・育児休暇後「時短勤務」を理由に関連会社へ出向させられ、その後も本社に戻れない
・「再婚したら」「2人目も産んだほうが良い」「ババアはいらない」「もっと若い女性社員ならいいのに」
・「能力が低いからパートとしてならいいが、正社員としては戻ってもらわなくていい」
・仕事でミスをすると脚を蹴られる
・職場の同僚からストーキングされ自宅を知られた。更衣中の覗きがあった
続き ZAKZAK/＠DIME 全4ページ
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20170114/dms1701141000006-n1.htm
人手も人材も有り余ってるから
いじめる余裕あるんだろうし
贅沢な職種なんだね
