#人材不足 の深刻化で、中小企業も #在宅勤務 は必然？

人材不足の深刻化で、中小企業も在宅勤務は必然？

　バルテス（大阪市中央区、田中真史社長、０６・６２６７・６５００）は、ソフトウエアの第三者検証サービス事業で、
在宅技術者の活用を始めた。まず７人の在宅勤務者を新規雇用し、新サービスとしてこのほどスタートした。
消費税抜きの時間単価は２５００円。既存サービスより３割下げて展開し、新規顧客を掘り起こすのが狙い。
２０１７年度中に最大１００人まで拡大する。

　新サービスではＩＴ企業でソフトウエア開発経験がある技術者を中心に雇用する。結婚や出産を機に退職した
女性などに働く場を提供し人材を有効活用する。勤務時間は１日平均３―４時間程度で、子育てなどと兼ね合わせた
自由な時間帯での勤務を想定する。技術者のスキルを一定以上に保つため、同社が実施するソフトウエアテスト
技術者の資格試験に合格することを採用の前提とする。

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http://newswitch.jp/p/7321

色々な雇用形態で出来る方が少子化とかには対応しやすいだろうな
安易に人件費をカットするのではなく効率的に出来るようにしないとダメね

セキュリティとかどうすんの？
まあ今のままではダメなのか。