1： :2016/12/27(火)07:30:17 ID:
◆残業「８０時間超」で企業名を公表、基準厳しく
[読売新聞 2016年12月27日 07時10分]
[読売新聞 2016年12月27日 07時10分]
大手広告会社・電通の新入社員だった高橋まつりさん（当時２４歳）の
過労自殺問題を受け、厚生労働省は２６日、違法な長時間労働があった大企業に対し、
行政指導段階での企業名の公表基準を引き下げることなどを盛り込んだ緊急対策を
公表した。
現行の月１００時間超の違法な長時間労働を、月８０時間超に見直す。早ければ
来年１月に各労働局に通達し、適用する。
===== 後略 =====
全文は下記URLで。
http://www.yomiuri.co.jp/national/20161226-OYT1T50094.html
2： :2016/12/27(火)09:27:04 ID:
公表だけでは甘い気がする
公表された企業の役員は給与を30％カットして残業をした社員に与えるとかしないと抑止にならない
公表された企業の役員は給与を30％カットして残業をした社員に与えるとかしないと抑止にならない
3： :2016/12/27(火)11:20:49 ID:
スキルの高い人に過重がかかり、
全然ダメダメな人は定時。
全然ダメダメな人は定時。
4： :2016/12/27(火)12:23:46 ID:
厚生労働省の職員が余裕で80時間超えてたりしてな。
てかこれ法定外労働の話よね？
大企業の定義ってあるのかな。
5： :2016/12/27(火)12:51:58 ID:
長尾さんがやってた仕事らしいよ
衆議院議員 長尾たかし 認証済みアカウント
?@takashinagao
仕事がひとつ進みました。
私が、前国会のみならず、過去の厚生労働委員会質疑で指摘した企業名公表基準の更なる厳格化。運用上、来年の1月から実施されるようです。
引き続き取り組んで参ります。…
https://twitter.com/takashinagao/status/813587955247882242?lang=ja
6： :2016/12/27(火)13:19:14 ID:
こんなの、上から「残業記入するな」と命令が出るだけのことだぞ。
そして下はそれに逆らえないのが実情だ。
そして下はそれに逆らえないのが実情だ。
7： :2016/12/27(火)13:32:19 ID:
80時間とか基準が馬鹿すぎて話しにならん
違法ならゼロが当然だろ
しかも大企業限定って・・・
違法ならゼロが当然だろ
しかも大企業限定って・・・
10： :2016/12/27(火)14:09:59 ID:
>>7
やり方によっては違法じゃなかった筈だけど
前は100時間まで認めてたのを80時間まで短縮するって話だろ
その上で破ったら公表
中小が別枠なのもこういうのの扱いが大企業と中小で違うからじゃない？
所定外給与と残業そのものは減ってるし長時間労働自体は是正されてきてる筈
やり方によっては違法じゃなかった筈だけど
前は100時間まで認めてたのを80時間まで短縮するって話だろ
その上で破ったら公表
中小が別枠なのもこういうのの扱いが大企業と中小で違うからじゃない？
所定外給与と残業そのものは減ってるし長時間労働自体は是正されてきてる筈
8： :2016/12/27(火)13:33:25 ID:
晒しただけかよ
9： :2016/12/27(火)14:02:24 ID:
しかし、こういうのを本来させないようにしてきたのが、労働組合だったのになあ…。
もう、労働組合なんていらないって言われても仕方が無いよな。
もう、労働組合なんていらないって言われても仕方が無いよな。
11： :2016/12/27(火)14:41:54 ID:
指導するから年間2箇所なのか。
いきなり公表でよかろうに。
いきなり公表でよかろうに。
