BuzzFeed Newsが社内文書を入手した
posted on 2016/11/01 17:01
Kota Hatachi
籏智 広太 BuzzFeed News Reporter, Japan
通社員の自殺をきっかけに、長時間労働について批判的な報道が相次ぐ。しかし、報じている側はどうなのか。
朝日新聞社内でも長時間労働に関して、問題が発生していることがわかった。
部下が申請した労働時間を上司が改ざんし、一定の基準内に収めていた。BuzzFeed Newsが朝日新聞の社内文書を入手した。
基準ギリギリに改ざん
BuzzFeed Newsが入手したのは、朝日新聞社の労働組合が問題の経緯を組合員に説明するために社内で配布した文書だ。
それによると、今回、問題視されているのは、ある部門の社員が申請した2016年3~4月の2ヶ月分の出退勤記録。
労働時間を管理する立場の所属長によって、残業時間にあたる「措置基準時間」が、以下のように改ざんされていたという。
3月:155時間30分→99時間
4月:153時間10分→119時間40分
関係者によると、朝日新聞の就業規則では、記者職の社員などの「措置基準時間」が月100時間以上なら
「産業医等による面接指導、または面接指導に準ずる指導を受けられる」と決められている。
120時間以上なら「健康チェックができる自己診断表を配布」されるという。
つまり、社員の労働時間は、面接指導や診断表配布などをする必要がない範囲に、改ざんされていた。
続き BuzzFeed
https://www.buzzfeed.com/kotahatachi/asahi-19940?utm_term=.xqzpA5xVJ#.tvq8O61z0
賃下げ(と残業代のどちらを選ぶのか?(逆らったら昇給も昇進も無し
トンスルランド並みの労組なら潰れるまで収拾付かないんじゃねえか?w
朝日新聞をまたとってもいいぞwwww
ただの援護記事だわ。
こんなのって、内部の人間しかわからんわ
分裂の始まり?