【 #ブラック企業 】日本郵便を契約社員９人が提訴。同じ業務なのに正社員と「格差」

　正社員と同じ業務内容なのに手当や休暇などの待遇に格差があるのは改正労働契約法に違反するとして、日本郵便の
契約社員９人が３０日、従来の手当との差額計約２千万円の支払いなどを求める訴訟を大阪地裁に起こした。

　９人は大阪、兵庫、広島の郵便局に勤務し、主に配達や集荷業務を担当する３３～６２歳の男性。

　訴状によると、９人はいずれも正社員と同じ労働時間、同じ業務をこなしているのに、正社員には支払われる扶養
手当などがなく、夏期や冬期の休暇も認められていないと指摘。こうした格差は、不合理な労働条件を禁じた改正労働
契約法（昨年４月施行）に違反するとし、今年３月までの過去２年分の手当の差額の支給と、正社員と同じ待遇への
是正を求めている。

　日本郵便では従業員約３９万人のうち、約半数が有期雇用契約の非正規労働者。５月には別の契約社員３人が同種訴訟を
東京地裁に起こしている。

http://news.livedoor.com/article/detail/8991814/

53： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/06/30(月) 22:11:09.05 ID:0.net

55： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/06/30(月) 22:45:01.43 ID:0.net

56： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/06/30(月) 22:48:43.50 ID:0.net

契約と正社員の差じゃね？

だったらなんで正社員採用の入口から入らなかったんでしょうかねえ

手当ても休暇もないけど異動も転勤もないんちゃうの
正社員の責任おわなくていいくせにずうずうしいな

64： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/07/01(火) 03:21:11.94 ID:0.net

今は役所とかもそうだよ。バイトに自分達と同じ仕事をさせてる。
これが差別じゃないなら、何が差別なのって話。
安い給料しか払いたくないなら、それなりの仕事しかやらせるべきではない。

6： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/06/30(月) 14:32:59.47 ID:0.net

契約社員の待遇を正社員と同じに引き上げるか
正社員の待遇を契約社員並みにするかどっちかだよね。
同じ業務内容だって言ってるんだから差別は変だ。

8： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/06/30(月) 14:37:59.68 ID:0.net

同じ業務なんかこなしてないだろ
自分でゆうバック破損させといて「これ壊れてたからお願い」とか言って
後始末を正社員にみんな押しつける

42： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/06/30(月) 20:42:02.65 ID:0.net

根無し草の分際で、必死にしがみついてる奴と同じ待遇にしろとかなめてんの？
企業の採用活動のスキマから入り込んだだけなのにｗ

みっともない奴らだな。

どうでもいいわ

自分がなんで契約社員なのかは自身の過去をまず省みたら
分かるんじゃないですかね

そうゆう契約で入ったんだろうからしょうがないじゃない？

契約社員ってそんなもんだよね…

そんなことわかってて、契約社員になったんじゃないの？
何で正社員になれないの？ならないの？
正社員なれない理由がその賃金だと思うんだけど

何でも同じじゃないといけないなんて無理だろ

44： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/06/30(月) 20:42:44.60 ID:0.net

ここは、日本郵政の正社員の人間のたまり場のようだ。

契約社員が必死に働いている時に、ゆうゆうと２ｃｈで書き込みｗ
これが日本郵政の正社員様だｗ

24： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/06/30(月) 16:23:02.66 ID:0.net

正社員になれたのは、学生時代からの努力とかもあるんだよ
待遇一緒だったら不公平だろ

どの企業でも下っ端はつらい。正社員だろうと非正規だろうと
非正規がいやなら、もっと小さいところの正社員目指す方が早い

郵便局も民間会社なのだから使えない正社員はリストラできるようにしてもっと経営の合理化すべきだ。

あら？
日本郵政って民主政権の時、亀井がバイト全部正社員にしてなかった？
また非正規増やしたの？
バカだろアイツら？

22： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/06/30(月) 16:05:34.14 ID:0.net

結局公務員から民間で平均給与ってどうなったんだ？
あの業務で36歳平均700万やってたら経営は成り立たんよな

正社員で入る試験受けろアホか！

採用試験に受かって正社員になってやる仕事が契約でもできる仕事だったら正社員の意味ないってことだ

27： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/06/30(月) 16:44:07.10 ID:0.net

あからさまに仕事の内容が同じで、ミスったときの責任も同じで
給与と年休が正社員以下なら契約社員の連中はやめるべきだろ

しがみつく方が可笑しい

全員正社員にして潰れろバカ会社

外人雇えばおｋ

郵便局の配達のバイトなんてやるもんじゃないよ。営業はもちろんやる作業が多いんだ特に配達中の交通事故が多いんだ昨年も数名亡くなっている。
営業成績が悪いと責められるし事故や誤配でもしたら毎日社員の前で宣誓をさせられる。　
だからバイト募集しても集まらず辞めていくやつが多い、募集のチラシまでバイトが撒いているんだぜ。

正社員や公務員の試験に合格すればいいだけの事。バカじゃね？

33： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/06/30(月) 19:14:17.11 ID:0.net

45： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/06/30(月) 20:43:39.76 ID:0.net

よく正社員と同じ仕事しているって言う臨時とかバイトとかいるけど
そう見えるだけで実は違うよな

正社員になれない時点で同じ業務とか言う資格なし

上が意図的に契約と正とで分けて対立煽ってるのに乗ってるB層の馬鹿ども

38： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/06/30(月) 19:40:19.91 ID:0.net

なんでも対立煽られてるっていう主張する人がいるな

契約と正社員の差　＝　信用の差　→　採用時のハードルが違う　

契約だの期間だの派遣だの非常勤だのは
もうバイトに統一しろよ

俺んちによく入ってる郵便バイトの勧誘ハガキ
正社員登用制度ありって書いてあるんだけど
それに騙されて搾取されちゃった人たちなんじゃね？
だって今時時給800円とかあり得ねえ金額で応募するって
よほど旨そうな人参下げなきゃあり得んよなw
やっぱ郵便屋の方に問題あるんじゃね？

46： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/06/30(月) 20:45:05.27 ID:0.net

49： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/06/30(月) 21:05:23.81 ID:0.net

同じ業務ならいいじゃん。
民間だと非正規のほうが仕事が多いぞ。

郵便局も非正規がサービス早出をして準備して正規が始業ギリギリ出勤、
正規が定時のチャイムと同時に帰って非正規が終電までサービス残業・土日祝はサービス出勤。
って感じなのか？

時代は大きく変わって
非正規は正規の1.5倍以上の報酬を貰わないと
割が合わないし
そもそも出来る非正規を頼るって前提はもう無いんだよ
抜けてどうこうなるならどうこうなった方がいいってのは
出来る飲食のバイトの動きを見てれば分かる
時代は大きく変わったよ
そもそも非正規ってトップと立場は同じだからね

52： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/06/30(月) 22:03:03.74 ID:0.net

写真の12切れに対して、実物は11切れ、もしくは10切れ半はあるので、誤差のうち。

自覚の無い奴隷ほどたちの悪いものはない

だから、そんなに正規雇用が良いなら、なれよ
誰も止めてねーだろ
自分が選んだくせに不受理とか不公平とか、ナメてんのか

58： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/07/01(火) 00:58:52.73 ID:O.net

71： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/07/01(火) 08:46:32.80 ID:0.net

俺正社員だけど、契約社員の皆さんは正社員に対して
こういうルサンチマンを持っててそれを隠さない人が多いから
一緒に働きにくいときがあるんだよなぁ。
正社員のためにも待遇改善してあげて。

この国では仕事に賃金が支払われるのではない！

身分に支払われるのである。

エライ人は何もしてなくても、お前らの2倍、3倍、、、10倍の給料貰ってるだろ？

同一労働同一賃金にしたら、エライ人の給料はゼロになる。

何にもしてないんだからwww

派遣やめて、就職しろよ

中西ストーカーひつこすぎる

同じ作業でも責任が違う、、、はずだｗ

日本郵便もワタミやゼンショーに劣らないブラックだからな

しかし小さい企業の正社員より、大きな企業の契約社員のほうが
待遇がいいんだよ
小さい企業は公私の区別もなく働かなくてはいけない
ワンマン社長の気まぐれで働かされる
ボーナスだって無いとこや、現物支給もザラにある

　
同じ作業なら同じ給与
給与が安いなら楽な作業

70： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/07/01(火) 08:44:17.23 ID:0.net

正社員にはなれないけど正社員と同じ待遇にしてください
こう書いてみると本当に厚かましい馬鹿だな

72： オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2014/07/01(火) 09:07:44.15 ID:0.net

不合理な労働条件の禁止

４．違反したらどうなるのか
法第20条によって不合理と認められた場合、その労働条件の定めは無効となり、不法行為として損害賠償が認められるものと解されます。また、無効とされた労働条件については、基本的には、いわゆる正社員と同じ労働条件が認められると解されます。