#朝日新聞 社 #外国人労働者 受け入れ、立ち遅れる日本 ～日本を手本にしていた隣国は、今やはるか先を走っている

外国人労働者受け入れ、立ち遅れる日本

　安倍内閣が6月15日に閣議決定した「骨太の方針2018」によると、日本政府は深刻な人手不足から
「労働力としての外国人受け入れ」を大幅に進めるつもりのようだ。介護・農業・建設・造船・宿泊の5分野で
新たな在留資格を新設して単純労働者を受け入れる一方、最長5年の在留期間中は家族の帯同は認めず、
「移民受け入れ政策」ではないとしている。

　今回初めて「滞在中に高度な専門性を身に付ければ在留期間を設けず、滞在家族の帯同も可能とする」制度への移行を
検討することが明記されたのは注目に値する（2018年6月6日 西日本新聞「外国人就労資格を創設　介護や農業など
5分野想定　25年に50万人確保へ）。

　とはいえ、日本の技能実習制度は「現代の奴隷制度」と呼ばれ、国内の人権団体のみならず、
米国務省（人身取引報告書）やILOの強制労働に関する専門家委員会、国連（自由権規約委員会）など国際社会から
常に批判されてきた。法体系も含めた構造的欠陥を克服しないまま、安易に対象職種を拡大したり、実習期間を
延長したりすることは、さらなる混乱を生じさせる恐れがある。

　では、どうしたらよいのか。隣国である韓国は、日本と同様、社会や文化の基盤として強固な民族意識を
抱えているにもかかわらず、2000年代初頭よりダイナミックな移民政策の転換をおこなってきた。
参考になる点が非常に多く、3回にわけて紹介したい。

韓国は当初、日本を手本にしていた…（中略）

「社会の一員」として受け入れる姿勢を

　このように、韓国の雇用許可制は従前の産業研修制度の問題点に向き合い、度重なる改善がなされてきた。
韓国人と賃金格差があり、農畜産業で働く外国人労働者には労働基準法が適用されないなど課題がない訳ではないが、
日本の技能実習制度よりはるかに優れている（実際に国連やILOからも評価されている）。

　一方の日本では、労働者としての権利が認められていない中、本国の送り出し機関に支払う費用は韓国の
5～10倍にも及び、ブローカーに借金せざるを得ない。事業所の変更もできない点も「魅力的な出稼ぎ先」とは
言い難い状況である。

　今回の「骨太の方針2018」をみると、日本は韓国の現行制度に近づけようとするものの、彼らを同じ社会を構成する
一員として受け入れる根本的な姿勢がまったく感じられない。

　外国人材に求める技能水準については「ある程度の日常会話ができ、生活に支障がない程度」とされているが、
その日本語をどこでどう学んでもらうかの記述は一切ない。「日本に来たのだからそのうち自然に話せ、
読み書きもできるようになるだろう」との憶測ならば、的外れも良いところだろう。 ・・・続きを読む
（残り:約705文字／本文：約4715文字）

http://webronza.asahi.com/politics/articles/2018070300006.html

この記事を裏読みすると、日本政府は南朝鮮からの「労働者」の
受け入れ体制を整えろ、ってところかな。

【韓国】済州島民「外国人がたくさん入ってくるのは、良いことではないでしょう。犯罪者なのか、分からないじゃないですか」[07/11]
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1531387005/

こんな御粗末なアジテーションがいまだに通用すると思ってる馬鹿アカヒw
そのはるか先を走っている（）という心の故郷へと、とっとと消え失せろや

https://www.asahi.com/articles/ASL7G7642L7GPLFA002.html?ref=msn

こんなのがあったが、朝日は野党支持だよね。
その野党が治水に関わる費用を事業仕分けと称して削った結果が山陽新幹線停止にもなっているんだが
日本の産業を悉く破壊している政党を支持してる自覚はあるんだろうか？

まずは朝日新聞社から社員も役員もすべて外国人にすることから始めよう

日本がいくらか綺麗になるから死ねよ