飲み会に２回誘っただけで「パワハラだ」と言われた

青森労働局は３日、２０１２年度の労働相談の件数が前年比８２０件増の１万１３５１件と
、５年連続で１万件を超えて過去最多となった発表した。このうち、パワーハラスメントにあたる
「いじめ・嫌がらせ」は６２０件で、こちらも過去最多。前年比１１３件増だった。青森労働局は
「パワハラという言葉が認知され、相談する人が増えているのではないか」と分析している。

「個別労働紛争解決制度」を利用して、青森労働局に寄せられたものをまとめており、

このうち、具体的なトラブルの相談は２９９９件。内訳は「解雇」１９・１％（６９３件）
▽「いじめ・嫌がらせ」１７・１％（６２０件）▽辞めたくても辞めさせてもらえないなどの
「自己都合退職」１４・７％（５３３件）▽賃下げなどの「労働条件引き下げ」１０・２％（３７０件）??などだった。

パワハラの内容は、「バカ」「このアマ」など暴言を言われた▽業務でけがをしても
病院に行かせてくれない▽刃物を向けられた??などで、会社の代表者からパワハラを受け、
相談できずに我慢しているケースや、同僚間のパワハラを上司が黙認しているケースも
あったという。一方、企業側からも「飲み会に２回誘っただけで『パワハラだ』と言われた」
という相談もあったという。

個別労働紛争解決制度は、民事上の労働トラブル防止などを目的に０１年１０月にスタート。
労働局や労働基準監督署が相談窓口になっている。厚生労働省が先月発表した全国まとめでも
「いじめ・嫌がらせ」の相談は５万１６７０件と過去最多となっていた。

そーす　毎日ｊｐ／青森
http://mainichi.jp/area/aomori/news/20130605ddlk02040073000c.html

要は、そいつのキャラと言い方なんだろうな

イケ面・・・誘い
ブス面・・・パワハラ

禿げでデブでチビの上司が言うとパワハラなんだろ　どうせ俺なんか

気持ち悪い顔してたんだろ。

でも、上司だから断れないし・・・

ってことだろうね。

一度断ったのに何度も言ったんだろ？
どうせ出ないと人間関係とか立場が悪くなるとかちらつかせたんだろ。
上下関係のある酒の席なんて女は怖いもんだよ。

何でもパワハラと言えばいいってもんでもないけどな

会社で上司が女子社員のケツを触ったら大騒ぎされてたよ。
その上司、俺のを見て真似したみたいだが、正直気の毒で、笑えんかった。

女の権利をかざしたパワハラで逆に訴えてみればいいのに

時代を先取るニューパワー

自分の容姿もかえりみずに誘ったりするからだろ
まずその気持ち悪さをなんとかする努力しろよ

誘えば誘ったで「パワハラだ！」

誘わなきゃ誘わないで「イジメだ！」

一度誘って二度と誘わなかったら「無視・社内いじめ」とか言われそう

女を職場に入れた時点で詰んでる。

飲みに誘うならおごれ。割り勘ならパワハラ。

部下の女の子を誘うなら周辺もまとめて誘えよ。
いくら個別の下心があっても釣れる魚しか釣れないんだし、釣れる魚は自ずと食って来るから
これは、たとえそれ目的の飲み屋のネェちゃん相手でも決して変わらない鉄則だよ。

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　なんか、職場の人間関係全てが表に出てきて面白い。

　それぞれが孤立した人間空間だからねぇ、これで

、Ａ社：　「バカ」「このアマ」など暴言を言われた
　Ｂ社：　「飲み会に２回誘っただけで『パワハラだ』と言われた」

　って実名公表すればいいのに。ツイッターとかでねぇ。

飲み会で２回触っただけで

だれも
禿げオッサンと
一緒に飲みたくないけど

美人でスタイルのいいメガネ上司にハイヒールで踏まれたり罵られたりしたいです

断れるのならパワハラじゃないじゃん
「それパワハラですよ」て言えない状況にあるのがパワハラだろ

入社後一度も出社してこなくて連絡も付かないので、緊急連絡先の親に連絡したらその電話がパワハラに当たるとして訴えられた（実話）